Ağır Sanayide Kadın Dönüşümü: OYAK Çimento “CEMENTA” Projesini Başlattı

Türkiye çimento sektörünün önde gelen kuruluşlarından OYAK Çimento, ağır sanayide kadın istihdamını artırmayı hedefleyen CEMENTA projesini Mart 2026’da kamuoyuna duyurarak hayata geçirdi. Ankara, Mardin ve Adana’daki OYAK Çimento fabrikalarında pilot olarak başlatılan proje kapsamında ilk etapta 15 kadın çalışan üretim sahalarında görev almaya başladı.

Neden Başlatıldı?

Projenin temel amacı, uzun yıllardır erkek egemen olarak görülen ağır sanayi sektöründe kadınların üretim hattında daha aktif rol almasını sağlamak. OYAK Çimento yönetimi, dijitalleşen üretim süreçleri ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda kadınların teknik alanlarda daha fazla yer almasının sektörün geleceği için kritik olduğunu vurguluyor.

Şirket ayrıca toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları kapsamında kadın istihdamını artırmayı stratejik bir hedef olarak belirledi.

Nasıl Uygulanıyor?

CEMENTA projesi kapsamında kadın çalışanlar;

  • üretim hattı operatörlüğü

  • mekanik ve elektrik bakım-onarım

  • laboratuvar ve kalite kontrol

gibi üretimin kritik noktalarında görev alıyor.

Projeye dahil olan çalışanlar teknik eğitim programları, iş başı uygulamaları ve mentorluk sistemi ile destekleniyor. Bu süreçte çalışanların hem teknik uzmanlıkları hem de liderlik becerileri geliştirilmesi hedefleniyor.

Kimler Katılabiliyor?

Proje kapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, meslek yüksekokulları ve yerel yönetimlerle iş birliği yapılıyor.

Başvuru kriterleri arasında:

  • teknik lise veya meslek yüksekokulu mezunu olmak

  • saha çalışmalarına uygunluk

  • teknik yetkinlik testlerini geçmek

  • iş sağlığı ve güvenliği kriterlerine uygunluk

yer alıyor.

Yönetimden Açıklama

OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, CEMENTA projesinin kadınlara sadece bir iş değil uzun vadeli bir kariyer fırsatı sunduğunu belirterek şunları söyledi:

“Genç kadınlara teknik eğitimler, sertifikasyon programları ve mentorluk desteği sunarak sanayide kalıcı bir dönüşüm başlatmayı hedefliyoruz.”

OYAK Çimento Genel Müdürü Murat Sela ise kadın istihdamını şirketin sürdürülebilirlik stratejisinin önemli bir parçası olarak gördüklerini ifade etti.

Hedef Daha Fazla Kadın İstihdamı

Projenin pilot uygulamasının ardından OYAK Çimento’nun farklı fabrikalarında da yaygınlaştırılması planlanıyor. Şirket, bu girişimle ağır sanayide kadın çalışan sayısını artırarak sektörde kapsayıcı bir istihdam modeli oluşturmayı hedefliyor.